Equipe Editorial

1. Coordenar toda a Equipe Editorial;
2. Gerenciar o sistema de publicação:
   • Configurando o conteúdo da página web, organizando a disposição dos artigos;
   • Cadastrando os demais editores (Editores Científicos, Editores de Texto e Editores de Layout), Autores e Avaliadores;
3. Fornecer dados estatísticos de acesso a Revista que o sistema possa gerar;
4. Analisar e direcionar as submissões de autores dos artigos enviados;
5. Manter a periodicidade da revista;
6. Aprovar a versão final de cada edição;
7. Coordenar o fluxo Dos trabalhos de editoração, de produção e de divulgação da revista;
8. Providenciar código de ISSN eletrônico;
9. Providenciar Digital Object Identifier - DOI para os artigos;
10. Ser responsável pelos processos de elevação do Qualis/Capes e desenvolvimento quali e quantitativo do periódico; e
11. Buscar indexadores para o periódico.

1. Condução do processo de avaliação por pares: Após uma primeira leitura, designar pelo menos dois avaliadores ad hoc  para emissão de parecer (double blind review) que justifique uma tomada de decisão quanto à publicação, garantindo, assim, a integridade e a qualidade do conteúdo a ser publicado;
2. Acompanhamento do fluxo editorial: Acompanhar os processos de edição da revista e status da tramitação dos artigos submetidos, visando o a celeridade da publicação;
3. Revisão de Artigos: Emitir, quando solicitado, parecer sobre a publicação de um artigo submetido à revista;
4. Captação de Submissões: Incentivar a submissão de artigos de alta qualidade por meio de redes de contato profissional, conferências e colaborações com instituições acadêmicas;
5. Promoção de Acesso e Citação: Utilizar estratégias de marketing digital e redes sociais para aumentar a visibilidade dos artigos. Além disso, estabelecer parcerias com bases de dados e indexadores para assegurar a inclusão e a fácil localização dos trabalhos publicados.
6. Desenvolvimento de Políticas Editoriais: Colaborar na criação e atualização das diretrizes para autores e revisores, visando a constante melhoria do processo editorial.
7. Mentoria de Autores: Oferecer orientação aos autores, especialmente aos emergentes, sobre como melhorar a qualidade e o impacto de seus manuscritos.

Pesquisador de determinada área do conhecimento, cadastrado no sistema da revista, que é selecionado por um Editor Científico para emitirem pareceres sobre uma submissão. Qualquer avaliador selecionado que se sinta desqualificado para rever a pesquisa relatada em um artigo, ou sabe que a sua rápida revisão será impossível dentro do prazo ou, ainda, possua conflito de interesses, deverá recusar utilizando o sistema da RECET. As informações ou ideias obtidas através da avaliação por pares devem ser mantidas confidenciais e não utilizadas para vantagem pessoal.

São atribuições dos Avaliadores:

1. 1. conduzir dentro do prazo a revisão do artigo;
   2. expressar claramente e objetivamente as suas opiniões com argumentos de apoio. A crítica pessoal ao autor é inapropriada;
   3. identificar se os trabalhos citados são mencionados na seção de referências;
   4. verificar se as observações ou os argumentos derivados de outras publicações são acompanhadas pela respectiva fonte;
   5. notificar qualquer semelhança substancial ou sobreposição entre o artigo em questão e quaisquer outros artigos publicados de que tenham conhecimento.